浏阳网3月18日讯（浏阳日报记者贺亚玲）“博士安家费6万元，硕士生3万元！建立人才住房保障政策……”昨日，我市人才（引进）工作领导小组召开专题会议，就“十二五”期间如何引进更多优秀人才进行商谈，决定出台“住房奖励”、每年组织评选“杰出人才奖”等系列优惠政策来吸引人才。

经济类人才是重中之重

据悉，“十二五”期间浏阳需要重点引进的人才主要有6个方向，一是党政人才，二是专业技术人才，三是企业经营管理人才，四是高技能人才，五是农村实用人才，六是社会工作人才。记者了解到，“十二五”期间，浏阳需引进的党政人才约2500人，与“十一五”持平。而专业技术、企业经营等经济人才的需求量激增，约需103500人。

经济类人才需求的大幅增长事实上是浏阳近年来经济社会快速发展的现实要求。对此，长沙市委常委、浏阳市委书记易佳良特别指出，引进人才的主体在企业，但政府要为企业搭建平台，提供优质服务，提供对人才有吸引力的政策条件，要使人才的增长与经济社会的发展进步相适应。

系列优惠政策即将出台

昨日的会议重点就《浏阳市“十二五”人才发展规划（草案）》进行讨论，而其中最核心的内容是，如何制定最优惠的政策，使人才引得进，留得住，干得好。

人才工作领导小组办公室负责人透露，目前一系列的优惠政策已经拿出初步方案。如设立人才发展资金、创业扶持政策、灵活采取聘用制度、建立人才奖励体系、促进人才合理配置等。“十二五”期间，浏阳将建立以政府奖励为导向，用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，今年将组织“杰出人才奖”的评选，重奖人才。同时尚在酝酿的内容还有“住房奖励、购房奖励、经济适用房”等人才专项住房政策等。

以“大人才”观引进各个领域的人才

知识型人才是人才，技术类人才也是人才。在昨天的会议上，易佳良特别提出，浏阳“十二五”要实现“千百亿”工程的宏伟目标，就必须有各方面的人才来支撑，所以，全市上下一定要以开放的观念，树立“大人才”观。在人才的发展、引进和培养上要不分地域，不分领域，要充分发挥各类人才的力量，推动浏阳事业的全面进步。

市委副书记、市长梁仲要求，要深厚氛围，在全社会倡导、鼓励重视人才的氛围，同时要科学测算，准确定位，根据企业的需求，突出浏阳的产业结构特点，根据未来发展方向，由市委政府统一搭台引进人才。

市领导肖思源、朱世平、唐建新、张葵红出席会议。

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编辑：戴鹏