朱师傅在锅炉房工作了十几年，他认为，防暑津贴体现了对劳动者的关爱。彭红霞摄

 

高温施工中暑要按工伤标准支付相关待遇

 

浏阳日报7月19日讯（浏阳日报记者 李丹）一年当中最热的三伏天已经来到，那么对于那些需要在高温环境下作业的劳动者而言，今年的防暑津贴该如何发放？近日，随着个别省市提高防暑津贴标准，不少市民也打进本报新闻热线83830000咨询，我市的防暑津贴标准是多少，有没有变化？对此，市人社局劳动保障监察大队负责人表示，夏季高温期间（7月1日至9月30日），防暑津贴标准原则上不低于150元/月。目前，人社部门已向全市劳动用工单位下发高温天气劳动用工警示告知书。

 

高温补贴必须在工资以外额外支付

 

据介绍，到目前为止，今年我省高温下作业劳动者的保护措施及高温补贴政策与去年基本一样：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，要合理调整时间，避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。对气温和工作场所在35℃－37℃之间的，要配备防暑降温防护设备和用品，同时支付津贴，防暑津贴标准原则上应不低于150元/月。

 

此外，防暑津贴必须在工资以外额外支付。如果用人单位在支付工资时，名义上发放了高温补贴，却将高温补贴计入最低工资标准，此行为侵害了职工合法利益。遇到此类情况，劳动者请及时向劳动监察机构投诉。

 

高温施工中暑要按工伤标准支付相关待遇

 

随着天气逐渐转热，在施工过程中中暑难以避免。劳动者在高温情况下作业中暑，是否算工伤？

 

据了解，目前国家法定的115种职业病都已纳入工伤保险范围，“物理性中暑”也是其中之一。劳动保障部门有关人士介绍，2003年颁布的《工伤保险条例》规定，高温下工作中暑应算工伤。

 

在人社部门下发的高温天气劳动用工警示告知书中也明确规定：因高温施工导致员工中暑或发生其他事故的，用人单位要积极主动救治及承担责任，并按照工伤标准及时支付相关待遇。