电信：人员优化组合，给予政策倾斜平息事件

浏阳网11月9日讯（记者 罗时茂）从前天到昨天上午，上十人在中国电信浏阳分公司门口贴标语、堵门，称自己“被推到乡下”、“被逼退休”……实际上，这次电信系统推行机构调整、人员优化组合，部分员工落聘。为照顾这部分员工，同时考虑充实一线力量，公司将这些员工安排到支局担任营销经理，没想到引起误解。

“在乡下工作了20多年，现在又要下乡，谁愿意？”昨天上午，在中国电信浏阳分公司门口，一名老员工有些不平地说。另一名将近退休的老员工也表示，“还有一两年就退休，现在要我们下乡，不是逼我们退休吗？”

据介绍，上周公司机构调整后的人事安排下来，他们才知道自己要被安排到乡镇的支公司工作。一名老员工提供给记者一份打印好的“老员工的诉求”，他们要求撤销这次人事安排文件，重新妥善安置工作岗位，并比照行业内外相关标准提高退养员工待遇。

随后，中国电信浏阳分公司负责人召集这些员工面对面协商。据公司办公室主任蔡立武介绍，省电信公司近期实行机构调整、人员优化，经过竞聘上岗程序，部分老员工落聘。

“他们是公司的老员工，总不能让他们没工作下岗。”适逢公司充实一线力量的需要，将23名落聘员工安排到乡镇支局担任营销或维护经理，“待遇不变，甚至可能更高。”蔡立武说。

经过两个小时的工作，公司在政策方面给予倾斜，最终老员工接受安排。一名老员工表示：“说实话不蛮想去，还是听公司安排吧。”
 

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编辑：戴鹏