□董怀国

还在2月初的时候，山东青岛就出台了“家政服务市场指导价”，对月嫂、育婴师、医院陪护工等服务工种，划定价格浮动范围。其中，“状元月嫂”八小时月薪限定最高4000元。随后，山东其他地方也步青岛后尘，开始了对月嫂工资“无限上涨”的“严防死守”。

早就听说当前的家政工作行情看涨，高薪酬已经让众多的都市“白领”“金领”等直呼吃不消。正因为此，此次类似于“家政服务市场指导价”这样的土政策一出台，竟然博得了了一些掌声，似乎此举一下就可以打压那些“漫天要价”的月嫂们，让她们老老实实地接受“双方都能接受”的薪酬标准，于是都市里的这“领”那“领”们又可以减轻一下压力，更为轻松以及体面地“领”下去。

然而，这样的政策出台，当真能够“规范行业发展”，避免“无序竞争”？我想，这取决于那些月嫂，而不取决于想雇月嫂的人们，更不取决于制定这个政策的“有关部门”里的谁谁谁。因为洗衣做饭拖地带孩子种种活计，都需要月嫂们的双手做出来，她们爱做，这个雇佣关系就能成立；她们不爱做，保准大家的孩子都得放在家里自己带。你能够出台一个政策限制月嫂的薪金，难不成，你还要出台一个政策，逼迫月嫂一定要接受这个工作？恐怕，月嫂们不能同这样的政策抗争，但是她们能够用拒绝这份工作来表达对这个政策的轻蔑。

所以，我并不想替月嫂说话，说她们多累，付出了多少，理当拿更高的工资。我只想说，市场经济都搞了这样多年了，劳动力这一块，也应该放在市场的框架内来看待。你情我愿的事情，只要双方都能够接受，那么这个工资可以高于4000，也可以低于4000,。假使真如某些人所担心的那样，月嫂们“漫天要价”，那么市场的最终反应也必然是，这样的不靠谱要求导致自己失去市场，无人问津，砸自己饭碗。于是，当初的“漫天要价”自然地要回归理性。这种市场选择的结果，才是最为合理的。谁又能够说山东月嫂4000甚至更高的工资，不是市场需求旺盛的结果呢？行政的干预，在此显得多么可笑。

先有“你情我愿”后有买卖成立，任何强力的压迫在法治社会和市场条件下都是走不通的。市场有自己的规律，不管是道德的幌子，还是行政的干预，都不能改变。如果硬是要拿那些乱七八糟有形的手去拖拽市场那无形的手，除了形成对于市场正常秩序的搅扰，我看是根本达不成有些人一厢情愿的目的的。

当然，也并不是说政府部门在劳动力市场这一块就可以无所事事。其实，政府应该做的事情很多。比如，浏阳市政府今年面对普遍的用工荒，多方想办法鼓励在外务工人员回乡创业就让人拍手叫好，其他地方也纷纷效仿，不管形式如何，最终的目的都是为本地的企业和劳动力搭建沟通交流的平台。另外，政府部门也可以注重采取多种举措，着力提升各类劳动者的素质，并且加强对于企业用工过程的监管，切实捍卫劳动者的权益，也引导企业良性健康地发展。至于说家政工作的工资该付多少这样的鸡零狗碎，还是少掺和的好。

来源：浏阳网|

编辑：戴鹏