□方敬杰

据报载，前不久一个拒绝接受粉红色书包的小男孩，得到了温总理的赞赏，也引发了大家对“真话难得”的议论。

现实生活中，愿意听真话，善于听真话，是人们对公仆的内心期待，也体现了领导干部的基本素质，然而，真话成为社会“稀缺品”，让人不禁要问：是什么隔绝了真话、屏蔽了真话？我们距离真话到底有多远？

听不到真话，其实最大的阻力就来自领导干部自身。某些领导干部不愿听真话、不敢听真话，就是不愿面对工作中的问题，而是更愿意把精力放在一些表面化、形式化的东西上，喜欢听好话、被吹捧的感觉。如此一来，容易造成浮在面上做工作，缺乏深入实际、调查研究。久而久之，形式多了，内容少了；成绩多了，问题少了。结果，领导越来越浮在上面，越来越远离真实。听不到真话，不是因为干部群众不愿意说真话，而是某些领导用权力把真话覆盖了，用面具把自己与真话隔开、与问题隔开、与广大干部群众隔开了。

如何对待真话，是对一个领导干部非常重要的考验，距离真话有多远，距离实际就有多远，距离实事求是就有多远。

怎样才能听到真话？从领导干部自身来说，就要直面问题，敢听真话，远离浮躁，真正深入实际，讲老实话、办老实事、做老实人。

俗话说：“风成于上，俗成于下”。领导是一种引领和导向。领导干部不带头讲真话，实情不对上级报，实话不对同级说，见了下级“打官腔”，干部群众就会顾虑重重，即使有话要说也会咽回肚里，“听真话”就成了一句名副其实的空话。领导干部要在基层蹲得住，这是一项基本功；多交一些群众朋友、普通朋友，是领导干部的一门必修课。因为最真实的情况在基层，最真实的声音在广大干部群众。“走马观花”了解不到实情，“蜻蜓点水”听不来真话。领导干部身上“群众味”有多少，就知道他与干部群众的感情有多深，他能听到的真话有多少。

所以，领导要带头说真话，躬身求真话，真心听真话。对敢讲真话的同志，不能表面上表扬，心底里冷落，而是要广开言路，虚心纳谏，把讲真话当做对党忠诚、对组织负责的优点大力宣扬，让说实话、报实情的同志不吃亏、有底气，让说假话、务虚功的人靠边站、受批评，没有位置更没有市场。

来源：浏阳网|

编辑：戴鹏