□刘春榕

最近一份毕业生薪金调查，官员子女起薪能高他人15%，引起社会广泛关注。从“湘潭神女”到火箭提拔的“27岁副县长”，虽然27岁副县长被提名免职，但在公众的质疑声中，人们还是越来越笃信官员子女能够借助父母权力获得比同龄人更好的前途。

15%的数据来自清华大学中国经济社会数据中心在2010年开展的第一轮中国大学生就业追踪调查。首轮调查涉及全国11个省份的19所高校，共有6059名应届毕业生接受了问卷形式的调查。虽不能完全肯定此调查数据的准确性，但我们在日常生活中普遍能真实体会到，借助父母权力关系求得很好的前途的人不在少数。

毋庸讳言，如今很多社会关系已退化成权力和金钱的关系，使得社会相互信任度大幅度下降，成为当下急需应对的社会问题。从官员子女起薪能高于他人15%，我们不难看出，有很大部分是“潜规则”所致。

“潜规则”的撒手锏是“权力”、“金钱”和“关系”。这对官员子女来说，无异是得天独厚，不管是找工作，还是公务员考试，或是职位晋升，寒门子弟都使不出来。有父母权力关系则更容易进入如政府部门或各高薪行业，关系就是王道。面对不公平的竞争状况，社会不断堆积着戾气。

对于社会关系的异化，必须以“明规则”，即科学合理的法律制度来取代“潜规则”。众所周知，法律制度是维护和实现社会公平正义最直接、最现实的途径，其特点在公平正义，其生命力在公平正义，其最大效用也在公平正义。有了法律制度，社会才能在一定的轨道上正常有序地运转，才能处于协调可持续的发展状态，才能像“天平”一样保证人人平等。

科学合理的法律制度，不会因出身背景、从事行业和各地经济发展不同而有所差异，它使大家都能在同一规则下竞争，而不被隐形规则淘汰在外。因为它是具体的，一就是一，二就是二，是就是是，非就是非。但极其重要的是要不折不扣地落实，而不能因为特殊“关系”而松动。

编辑：戴鹏