□孙维国

酷暑时节，浏阳日报6月20日发出送清凉活动倡议后，许多市民、网友纷纷拨打电话或者在浏阳网跟帖力挺。截至23日下午，有25个店面承诺为环卫工人提供小憩便利。（6月24日《浏阳日报》）

为环卫工人提供小憩之地，令人感动。然而，保障环卫工“高温权利”，仅有此显然不够。当天气越来越热，温度越来越高的时候，工厂里、工地上、大街上，挥汗如雨的劳动者随处可见。这些高温下坚守的劳动者，令人感动，更令人尊敬。他们为企业发展辛勤劳动，为城市建设出力流汗。企业和城市发展离不开他们的辛勤付出。只要他们停工一天，企业和城市的损失即无可估量。可是，每到高温季节，关于“高温权利”的话题总是被重复，尤其是“高温津贴难落实”的新闻更是接二连三，白纸黑字的高温津贴法律法规条文，在许多地方形同一纸空文，成为可望不可即的纸上权利。在我周围，就有许多一线工人工作多年，从未享受高温津贴，高温津贴已成遥远之梦。

如何维护劳动者的“高温权利”，使他们的高温津贴不被“高温蒸发”？这是一个不断重复、却不得不重复的劳动话题，其背后是劳动者的无力和无奈。在劳动者与资方博弈地位不平等的背景下，落实高温津贴是无法回避的现实问题。解决这一问题，没有捷径，没有妙招，需要劳动部门监管到位，更需要法律的刚性保障，寄望资方道德自觉是不现实的。高温津贴年年“蒸发”，是对法律的无底线羞辱，更是对劳动价值的肆意践踏。

感动“高温坚守”，更应保障包括高温津贴、工作时间、防暑降温在内的“高温权利”，让高温中暑死亡悲剧不再发生，这是政府的责任，也是企业和城市的良心所在。

编辑：戴鹏