记者 刘 洁 实习生 肖良义文/摄

　　核心提示： 春节假期刚过，不少求职者已经开始忙着找工作。2月28日至3月1日，秋收起义广场人头攒动，好不热闹。萍乡市2015年春季招聘大会如期举行，在两天的时间内，现场共有270多家用人单位参与招聘，1.5万人次求职者入场咨询或参加应聘，与用人单位达成就业意向4315人次，现场录用1626人。与去年相比，今年的新春首场公益人才招聘会更受热捧，但企业招不到所需的技术人才、求职者找不到心仪职位的现象依然存在。

 

招聘会现场

　　找份合适的新工作

　　3月1日上午，雨停了天空逐渐放晴，求职者陆续来到秋收起义广场，为自己找份合适的工作。他们浏览着张贴的各类招聘信息，有的人拿出手机拍下用工单位的招聘条件，有的还拿出笔记本认真记录。

　　“有意向的可以过来看看我们的招工条件和福利待遇，明天下午5时半准时出发去广东深圳，想去的可以留下联系方式。”在省外企业招聘区，不少求职者聚集在深圳葵涌比亚迪的招聘台前。据负责此次招聘工作的张洪介绍，目前已经有50人填写了求职意向表，我们的招工条件对学历、年龄及身高没有特别的要求，只需身体健康、没有传染性和精神类的疾病即可，基本工资是2030元，加班工资平时为17.49元/小时，双休日为23.33元/小时，国家法定节假日为34.99元/小时，综合薪资为4000元至5500元/月。　较好的福利待遇吸引了不少求职者驻足观望，来自湘东下埠镇的李君南认真填写了求职意向表，他说自己学历不高，很难找到工作，昨天就过来看了看，但许多企业都要求高中以上学历，看到这家工厂要求较低、薪酬不错，想先过去看看情况，新的一年也期待有一个好的开始。

　　技工依旧比较短缺

　　在此次提供的万余个就业岗位里，以普工和生产线技术工为主，普工因对求职者的学历、年龄、技术要求较低，基本上每个企业可以按需招到人，而技术工人依然是企业比较紧缺的。

　　“你们需不需要喷漆工？是手动的还自动的？每月能拿多少？”前来求职的段启根来到一家门业公司的展台前，详细地咨询有关情况，当得知对喷漆工的技术要求比较高时，他又把求职岗位投向了普工。公司负责人张传飞介绍，此次公司主要是想招聘有经验的氩弧焊工和钣金工，特别是在沿海发达城市从事过相关工作的技工优先，每月工资平均在3000元至4000元，另外还根据计件数额外算，厂里有些技工每月可拿到6000至7000元，以广东东莞和浙江等地的技工工资作为参照标准。

　　张传飞从文件袋里拿出30多张求职意向书，他说这些是两天来求职者填写的个人资料，其中只有一两个是有经验的技术工人，其余的都是应聘普工或者销售人员一职。“有没有看中哪个岗位啊？看看哪个适合你。”记者笑着鼓动前来应聘的求职者。“很多都是技术岗位，要求太高，我没这方面能力。”90后年轻小伙易刚看了一下招聘要求，悻悻地离开了。

　　记者在现场看到，像裁床电剪工、机电主修、钣金主修、安装技术工等技术类的岗位，虽然薪酬各方面的待遇都不错，但大部分都需要求职者有工作经验，这也让不少人望而却步。

　　高校毕业生成求职主力军

　　在人才市场的招聘会现场，记者看到许多年轻的面孔，他们个个朝气蓬勃，洋溢着青春的色彩，高校毕业生已经成为此次求职的主要人群，他们迫切希望通过就业部门提供的招工大平台，寻找到一份适合自己的工作。

　　2月28日上午，冒着绵绵细雨，张磊一大早就从高坑乘车至招聘会现场，想看看能不能找到一份与自己所学专业对口的工作。就读于九江一所高校的张磊，在大学期间主修的是土木工程。当天在现场找寻了大半天，一无所获，他不禁感叹到：“招聘信息这么多，可适合我专业的工作却很少，连一份简历都没有投出，是先找份工作进入职场，还是坚持自己的梦想呢？”陷入两难境地的他，还是决定先网上投投简历再说。 采访中记者发现一个奇怪的现象，一方面是毕业生找不到工作，另一方面是企业招不到合适的人，到底原因为何？一家企业主管招工的负责人张传飞说出了自己的看法，他说，很多年轻人吃不了苦，而且比较浮躁，对自己从事的工作不了解，甚至不知道该如何做好自己的工作，却非常关心每月工资和年终奖。作为一个从基层干起的员工，张传飞建议找工作的高校毕业生，要一步一个脚印，先不要介意职位的高低，先就业再择业，毕业后的一两年抓紧时间学习和积累工作经验，让羽翼丰满后再谋求更好的职位，寻求更高的发展。

编辑：戴鹏