7月18日，浏阳高新区党群工作局迎来一位特殊的客人——园区普永仓储负责人张雨露将企业生产经营、用工及党员情况一一反馈至该局。

 

　　此前，园区党群工作局局长唐晓珍曾两次赴企业了解生产经营及党员情况，不巧都赶上张雨露外出，双方电话约定再交流的时间。“此前在很多园区待过，这是第一次党组织主动联系我，特别感谢……”张雨露坦言，大学入党后曾在国企工作，离职后想把组织关系转走，但一直没着落，直到接到园区党群工作局电话，告知其如何把组织关系转入园区。

 

　　唐晓珍与张雨露的这番交谈，是浏阳高新区在深入推进“两新”组织“双覆盖”过程中的一个缩影。截至目前，园区新建（非公企业）党支部13家，其中联合支部1家、临时支部1家，已建党支部企业达60家。

 

　　金阳周刊记者周媖通讯员崔文豪

 

 

　　近期，高新区湖南三合汽车新材料有限公司团支部微信群内，不少企业青年萌生了向党组织靠拢的强烈愿望。而在近期成立的湖南袁创超级稻技术有限公司党支部，全体党员表决通过《选举办法》，选举产生了支部委员和支部书记。

 

　　目前，在浏阳高新区“两新”组织中，不断有党员表示出想过组织生活的强烈愿望，企业中亦有不少优秀员工表达了入党的渴求。“两新”组织即新经济组织和新社会组织。随着经济社会发展，涌现出越来越多的社会组织和新经济企业，很多党员进入社会组织和新经济企业工作，称为“两新”组织党建。

 

　　今年4至5月，为摸清园区各企业党支部及党员实际情况，党群局工作人员兵分四路，深入百家企业走访摸排，有的放矢推进双覆盖。“我们没有项目、没有政策，只有一颗细致入微的真诚之心。只要是园区党员，我们都竭诚做好服务。”唐晓珍称，园区将“双覆盖”作为构建“大党建”格局的重点来抓，力争年内实现非公经济组织党组织全覆盖和党建工作全覆盖。

 

　　为加强党建工作的制度保障，园区于年初成立企业党委，强化对非公企业党建的领导。相继出台《关于加强非公有制经济组织和社会组织党的建设工作实施方案》等系列政策，形成“制度管人”的系统化效应，明确了推进“两个覆盖”、建设“两支队伍”、发挥“两个作用”和实行“双向进入、交叉任职”等举措，并制定了《基层党组织考核管理办法》。

 

 

　　“我公司党支部成立于2011年，从当时3名党员发展到今天的21名党员，主要分布在公司销售、研发、生产和管理等8个岗位上。先后获得了省非公党工委、浏阳高新区先进基层党组织等称号。”7月14日，浏阳高新区召开“两代表一委员”和统战人士代表座谈会，汇湘轩生物科技有限公司党支部书记李永强作为企业代表典型发言。

 

　　彼时，李永强还有另外一个身份——园区非公党建“连片建点”东南片区组长，该片区以汇湘轩为示范点，唐晓珍任党建指导员。各片区党建指导员负责与片区组长保持密切联系，走访片区支部所在企业，并参与和敦促片区落实“连片建点”活动及其他党建工作。该项工作的开展，形成了上下联动、横向互动的党建工作良好局面，促进了园区非公党建工作的整体进步。

 

　　党建工作，更多时候代表的是一种“勇于担当、乐于奉献”的党员先锋表率精神。在7月初的抗洪战役中，浏阳高新区一朵公司、湖南湘晖农业、长沙诚源电器等12个园区党支部带头成立抗洪志愿小分队，与园区城管、电力等多部门干部职工通力合作，面对洪水的果断和坚毅，被一个个无声的抢险背影完美诠释。

 

　　“党建工作与企业经营发展的紧密结合，不仅助推企业经济发展、科技创新，还在于它传播的正能量，可统一民心。”唐晓珍直言，园区党建已在大建设发展氛围中，牢固树立了党的一切工作到支部的鲜明导向，“双覆盖”只是第一步，把党组织建活建好，使非公有制企业的党建与经济同步推进、互促共赢，取得“党建强、发展强”的成效才是最终目的。

 

 

　　建设“两支队伍”，就是要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。

 

　　发挥党组织“两个作用”，就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。

 

　　实行“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，即党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来，把党组织的工作制度与公司法人治理结构的工作规则结合起来，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制。