浏阳日报记者黄康

 

　　今年，我市继续深化市直机关在职党员到居住地社区报到工作，动员在职党员在社区认领奉献岗位、共过组织生活、参与社区发展、帮扶困难居民，构建起城市基层党建新格局。

 

　　在职党员进社区，既要进得去，还要干得开。为此，淮川街道新北社区创新构建了“一二三四五”工作体系，通过每人认领一个岗位、每月开展两次活动、建立三张工作清单、构建四种服务模式、组建五支服务队伍，促使每一名在职党员都能在“八小时”之外充分发挥作用。

 

　　说起在职党员，新北社区鸿宇公馆的居民们纷纷点赞。“他们带头开展环境整治，推广垃圾分类，维护公共秩序，鸿宇公馆正变得越来越温馨美丽。”小区居民张立伟称赞道。

 

　　在职党员张祖海是鸿宇公馆的住户，因为在市城管局工作，他对垃圾分类的业务知识特别熟悉。为此他和小区18名在职党员一同积极示范推广垃圾分类，小区居民都积极参与其中，鸿宇公馆也成为城区生活垃圾分类的样板小区。

 

　　目前，新北社区共有476名在职党员前来报到，每名党员都结合工作实际、个人专长认领了一个志愿服务岗位，坚持8小时内工作在单位、8小时外奉献在社区；同时社区每月都组织不少于两场的志愿服务，让党员们服务有平台、有舞台。

 

　　为了让在职党员的服务更有针对性，新北社区还建立了三张工作清单：通过广泛开展“把话筒交给群众”民意征集活动，收集群众的需求诉求，建立需求清单；由在职党员主动认领需求、承诺服务事项，建立服务清单；党员个人力量无法解决的，则请求辖区双联共建单位参与协助，建立协办清单。

 

　　三张清单的建立，让每一位群众的诉求都有回音，让每一个需要解决的事项都能落地。

 

　　为了满足孩子们的需求，近期新北社区北岭春城小区对小区陈旧的儿童娱乐设施进行了更换，“能不能铺设一层防滑软垫，防止孩子们摔伤？”小区居民的建议一经提出，小区党员便积极响应，小区92位在职党员、10位社区直管党员集体捐款，献出爱心资金12460元。

 

　　“只要是真正能为民服务的活动我们就组织，只要是便于党员参与的形式我们就采用。”新北社区党委书记冯莲介绍，社区针对在职党员构建了“因人而异”“因地制宜”“因时而动”“因事而论”的四种服务模式，不同特长的党员可以参加不同主题、不同形式的服务，不同小区的党员可以参加不同地域、不同时段的活动。

 

　　如今，新北社区还结合社区特色工作，组建了由在职党员为主的五支志愿服务队，即青少年教育服务队、建设咨询服务队、爱耆为老服务队、医疗保健服务队、垃圾分类推广服务队，让在职党员的服务能更深入、更接地气。

 

　　截至目前，新北社区在职党员共有581人次参与19场不同主题、不同形式的服务活动，解决各类群众诉求和难题153个，赢得群众的广泛赞誉。