1月20日，来自7个县（市）的贫困户、就业困难人员走进蓝思科技生产车间，现场感受这里的工作环境。记者 张迪

1月20日，蓝思科技就业体验日活动开展，7个县（市）的贫困户、就业困难人员参与

2月1日至36日，浏阳将举办17场专场招聘会，提供岗位万多个

功能齐全的幼儿园，人性化的休闲娱乐区，还有现代化的工作环境……行走在蓝思科技厂区内，邵阳县建档立卡贫困户刘碧艳用手机将这些场景一一拍下：“这里环境好、待遇高，我打算带回去给亲戚们看看，年后找工作都可以来这里试试。”

跟刘碧艳一同赞叹好环境的，还有来自上栗县、铜鼓县、新化县、邵阳县、平江县、保靖县及浏阳市的近300余名贫困户、就业困难人员。

昨日，2020年长沙市“春风行动就业援助月”、省劳务协作活动启动仪式暨蓝思科技就业体验日活动在浏阳经开区举行。在就业体验日活动上，来自7个县（市）的贫困户、就业困难人员与蓝思科技工作人员面对面交流、参观生产区和生活区，“零距离”体验蓝思科技员工的工作和生活，深入了解企业文化。

浏阳市融媒体中心记者陈郁琳

新模式

首次举办“就业体验日”活动，实现企业与劳动力深度交流

体验的第一站，是位于蓝思科技宿舍区的蓝思阳光宝贝国际幼稚园。该幼儿园于2018年10月开园，可容纳18个小班共540名小朋友，硬件设施一应俱全，还配备了外籍教师。

“为解决员工的生活痛点，我们把幼儿园开在自己公司，不单靠待遇留住员工，还让员工把家融入蓝思。”蓝思科技工作人员介绍，为了进一步方便员工，幼儿园放学时间还特意调整到与员工下班时间同步。

听到如此人性化的安排，来自上栗县金山镇的张祖希表示很有吸引力。“我小儿子1岁多了，有幼儿园就能跟我们一起过来，不用担心没人照顾。”张祖希说，自己是失地农民，目前在上栗一家花炮厂做保安，当地花炮企业面临退出转型，所以他迫切想找一份安稳的工作，“在浏阳工作很好啊，回家也方便。”

随后，大家还参观了职工俱乐部、生产车间，并在食堂与蓝思科技工作人员一同就餐。

近年来，为了丰富员工业余文化生活，蓝思科技建设了标准足球场、400米环形塑胶跑道、5个篮球场、4个乒乓球场和6个羽毛球场。同时，蓝思科技还会根据年度计划和季节特点定期举办月度大型文娱活动。

“如果条件允许的话，我想跟老公一起过来工作。”在了解到双职工入职可申请夫妻房，刘碧艳更加心动了，她表示回去就跟家人商量。

“这是浏阳首次以就业体验日的形式，实现企业与劳动力深度交流和对接。”市人社局相关负责人表示，这也是贯彻稳就业决策的具体举措和部署。

实举措

打出“市内市外+线上线下”招聘组合拳，线上平台选工作

近年来，浏阳始终把就业摆在优先位置，不断健全工作机制，优化就业环境，强化政策扶持，创新服务模式，全市就业创业工作取得了显著成绩。2019年，浏阳新增城镇就业16800人，新增农村劳动力转移就业8300人，失业人员再就业5520人，并获评全省农村创新创业示范县（市）。

同时，浏阳着力探索县际劳务协作脱贫机制，已与省内外60多个县（市、区）建立劳务协作关系，以高位推进机制打造“政策包”、以区域合作机制架起“连心桥”、以信息共享机制畅通“致富路”，并做好环境配套、后续服务、教育培训等保障工作。目前，浏阳已建设各级就业扶贫基地101个，吸纳省内其他地区贫困劳动力就业9700余人。

在蓝思科技集团常务副总经理李晓明看来，人力资源的支撑和保障，是蓝思科技各项工作稳定运营的基础：“近年来，蓝思科技参加了‘春风行动’等省、市各类招聘会。浏阳每年还专门组织了蓝思科技专场招聘会，并成立了显示功能器件产业链办公室，为公司提供全方位服务。”

李晓明表示，结合2020年人力需求规划和生产发展需要，2020年员工招聘工作依旧将面临重大压力。据悉，目前蓝思科技总用工规模超过10万人，2020年一季度普工缺口达3万人。

为了满足蓝思科技等重点企业的用工需求，浏阳全面落实中央和省、长沙市稳就业工作部署，从2月1日至3月6日，将举办17场“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，上演一出开春揽才大戏。

这17场招聘会中，除了针对返乡农民工、失业人员、就业困难人员等特定人群的专场外，还设置了6场扶贫专场招聘会，分别设在古港、张坊、大围山、金阳新区、城区和大瑶，能让更多求职者参与进来。“众多企业将参加招聘，每个专场将有1000至2000个岗位，预计一共能为求职者提供2万多个岗位。”市人社局相关负责人说。

结合“春风行动暨就业援助月”专场招聘会，浏阳打出“市内市外+线上线下”招聘组合拳，市内招聘开始后，外地揽才步伐也将铺开，将组织企业赴平江、上栗等地举办市外招聘会。

“同时还将依托‘浏阳就业’微信公众号，以网络为媒介，打破地域和时间限制，举办网络招聘会，搭建线上线下供需对接平台。”上述相关负责人介绍。

就业者说

一线锻炼数年后成蓝思部门主管

“我来自岳阳平江县安定镇，曾是一名建档立卡贫困户，2013年加入蓝思科技，现在是部门主管。”面对各县（市）贫困劳动力、就业困难人员的来访，26岁的杨宇说出了自己两个身份转变的背后故事。

杨宇从小跟着爷爷奶奶长大，高中毕业后就四处奔波、赚钱养家，由于没有一技之长，家庭生活很不稳定，日子过得十分拮据。一次偶然机会，杨宇听闻蓝思科技正在招人，不仅工资高，还购买五险一金。抱着半信半疑的态度，杨宇从网上查到了蓝思科技所在位置，乘车就来浏阳应聘了。

通过面试培训后，杨宇被分配到了平磨部门。“我对这份工作很满意，既能拿到可观收入，又能做一些技术性工作。”在杨宇看来，一份好工作对个人成长有很大帮助。

入职半年后，杨宇迎来职业生涯的第一个转折，在部门领导的支持下，他成功内聘到了招聘专员，“公司给了我足够的空间来施展才能，就这样一步步从平磨开机员到了招聘主管，是蓝思科技成就了我的今天。”

2015年，对杨宇来说，是极为重要的一年。这一年，他顺利脱贫，生活发生了质的变化。“7年前，我们一家人还挤在一个破旧的小木屋里，现在我家年收入有12万元，一家人搬进了二层小楼，还买了汽车。”不单是物质生活发生了变化，杨宇还拿到了自考本科文凭，并组建了新的家庭。

回忆往昔，杨宇倍感奋进。“要感谢公司给我就业机会、发展舞台。”杨宇表示，自己将更加认真对待每一天的工作，帮助更多需要工作的人，“欢迎大家加入蓝思大家庭，共同努力工作，摆脱贫困走向富裕。”

来源：浏阳日报

编辑：戴鹏