李东晓

6月20日，市委人才工作领导小组会议召开，强调要坚持党管人才原则，大力实施人才强市“百千千万”工程，加快打造区域性人才高地，让更多“千里马”竞相奔腾，为浏阳加快高质量发展、勇当“强省会”战略开路先锋提供坚强人才支撑和智力保证。

这是立足当前人才工作面临的机遇和挑战，用战略眼光高位推动浏阳人才工作的体现。对于形成重才、爱才、敬才、用才的良好氛围和政策优势，加快实施人才强市战略具有重要而深远的意义。

人是生产力中最活跃、最有创造力的因素。无论是一个国家、一个地区，还是一个行业，要想在激烈的市场竞争中赢得主动，就必须拥有一批优秀人才。当下，浏阳正朝着“挺进前五强，加快建成‘两个中心’、全面建设现代化新浏阳”的目标迈进。人才强市既是顺势而为，更是应势必为；既是“必扛之责”，也是“必由之路”。

近年来，浏阳健全“塔尖”“塔基”人才政策体系，推动全市人才事业发展持续向好，浏阳大地成为各类人才干事创业的热土。但我们也要清醒地看到，当前浏阳人才工作面对新形势新任务还存在一些短板。因此，进一步开创新时代浏阳人才工作新局面，就要主动积极作为，发挥优势，补齐短板，尤其要在人才供给、创新转化、体制机制、服务保障等方面查漏补缺，更上一层楼。

全面建设现代化新浏阳，就必须有一支数量、规模、层次与高质量发展相匹配的高素质人才队伍。我们要强化人才思维，从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，提供广阔平台。同时，立足新发展阶段，我们必须找准制约人才发展的“痛点”“堵点”，勇于探索，破立结合，以“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”的态度爱才惜才，深化人才发展体制机制改革，切实把制度优势转化为人才优势、竞争优势、发展优势。

人才是高质量发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。全市上下要切实提高政治站位，坚决落实好市委人才工作领导小组会议精神，以更大魄力、过硬举措，让广大人才在全方位推动高质量发展的主战场施展才华、建功立业。各级各部门必须牢固树立“抓人才就是抓发展”理念，让全市各类人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，营造吸引人才、留住人才、用好人才的环境，以真情实意和真金白银打造人才高地、创业热土、圆梦之城，用源源不断的人才“活水”，汇聚起全面建设现代化新浏阳的磅礴力量！