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高温津贴不低于150元/月 时间为7月至9月
2014-07-14 08:40:02   来源:浏阳网   

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高温天气日渐明显,市区一建筑工地上工人正在用凉水洗脸降温。记者彭红霞

    浏阳日报讯(记者李丹)小暑节气过后,气温逐渐升高,对于在高温场所工作的劳动者而言,今年高温津贴是否还能继续发放?标准又如何?记者从市人社局获悉,高温津贴是一种政策性规定的福利,在高温环境下工作的劳动者,今年同样要发放高温津贴。

    根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。我省明文规定,夏季高温期间(7月1日至9月30日),凡有高温作业和露天作业的用人单位,要合理调整时间,避免高温时段现场作业。对气温和工作场所温度达37℃以上时,用人单位不能采取有效降温措施的,应停止作业。对气温和工作场所温度在35℃-37℃之间的,要配备防暑降温防护设备和用品,同时支付津贴。防暑津贴标准原则上应不低于150元/月。

    市人社局提醒,高温津贴必须在工资以外额外支付。如果用人单位在支付工资时,名义上发放了高温津贴,却将高温津贴计入最低工资标准,此行为侵害了职工合法利益。遇到此类情况,劳动者请及时向劳动监察机构投诉,投诉电话12333,由人社部门责令用人单位限期改正,给予补发。

 

 

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