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浏阳蓝思科技为招工“提工资”“广宣传”
2014-02-11 08:26:23   来源:浏阳网   

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今年即将毕业的小邓正在招聘会现场寻找适宜自己的工作,蓝思科技在考虑之列。记者彭红霞

大幅度提高员工工资,10个招聘小组奔赴各地招人

    浏阳网讯(记者 喻彬彬 周晴)高再生正忙得焦头烂额,身为浏阳用工量最大企业——蓝思科技的集团招聘经理,近几天来,一直奔波在各大招聘现场。

    根据订单需求和开工情况,今年,蓝思科技仅国家级浏阳经开区的厂区就需招工10000人。而春节过后,蓝思科技招聘中心每天来应聘的人仅在300人左右,庞大的需求量与下滑的应聘人数,使得企业用工问题显得颇为严峻。

“提工资”与“广宣传”

    为了找人,高再生每天最多睡6个小时,“要忙着准备和整理宣传资料,做好对接等,头发都白了好多。”

    “你看,这些资料都没来得及更改。”高再生指着一堆招聘海报和简章说,接下来就要到周边县市、省内各地,及江西、广东等地招人。

    实际上,当发现用工紧张时,蓝思科技就启动了一系列应对措施,第一招便是提高工资待遇。

    “今年1月份以来,我们就把一线员工的工资提高了20%,如今已在4000到5500元之间。”蓝思科技人力资源部总监左都凯介绍,这个工资待遇位于全国前列,甚至高于很多沿海同类型外资企业。

    与此同时,为了最大限度留住员工,蓝思科技在底薪标准方面也做了一个区别:刚进企业的新员工底薪是1800元/月,而三年的老员工底薪为2200元/月。

    值得一提的是,在宣传及招聘经费方面,蓝思科技今年的投入远甚于往年。

    高再生说,到目前为止,公司在全国各大招聘网站、各大省市县级媒体的招聘宣传经费,达到 200—300万元之多,加上派往全国各地招聘的工作人员的经费及人才市场、各个车站的宣传及招聘费用在内,总费用不下于500万元。

“走出去”与“深耕本土”

    但即便如此,用工问题还是没能彻底解决。蓝思科技开始向政府求援。2月7日,长沙市政府派出工作组上门服务,帮助企业招工。目前,长沙市人社局为蓝思科技印制的招聘海报,已分发到全市各县市区,广为张贴。该局一名副局长还专门带队到湘西自治州的凤凰县、吉首市等劳务输出地,请当地劳动人事部门出面协调为蓝思科技招人。

    而在国家级浏阳经开区管委会,一场紧急召开的讨论会即专题商讨蓝思科技的企业用工问题,并拿出了一系列应对措施。“首先就是加大对外宣传力度。”经开区管委会人才交流中心主任欧伟介绍,在省市县三级媒体投入大量招聘宣传广告,同时启动江西、云南、四川、贵州、湖南等地15个县市的招聘工作。与“走出去”同时进行的,则是“深耕本土”——加大浏阳本地招工力度。

    对此,市人力资源服务中心主任袁远航表示,蓝思的用工问题得到了全市上下的关注,“为解决这个问题,从人社局、经开区管委会、各乡镇和蓝思科技等抽调工作人员,组成10个现场招聘组,分别在市人力资源市场、经开区人才中心和张坊、大围山、沿溪、古港、镇头、枨冲、淳口、社港等地设招聘点。”据记者了解,这10个现场招聘组将从今日起连续三天进行现场招聘。

用工现状
订单增多使员工需求量加大

    蓝思科技集团常务副总经理李晓明介绍,去年因用工短缺,一些订单无法接,否则销售收入可过400亿元。今年订单像雪片般飞来,企业目前拥有的订单量,已远远超过年初制定的经营计划。

    “目前智能手机的使用率是四成左右,以后还有巨大的增长空间。”高再生说,目前公司与一线品牌合作,随着订单的增大,用工量不断增加。而下阶段蓝思科技三期暨总部大楼项目的建成投入使用,届时还需要2万人。

员工环境
人性化管理让员工安心工作

    早上7点,淳口镇26岁的肖松吃过早饭,在家门口的公路上坐进了蓝思科技的员工大巴,半个小时后抵达工厂,开始了新一天的工作。此前,肖松在贵州一家酒店上班,月收入3000多元;2012年,他辞职回到浏阳,选择在蓝思科技谋得一份职业,“家门口上班的工资远远高于在外打工,而且生活条件也提高了很多。”

    有这种感受的,还有蓝思科技开料仿型处膜车间主任曹彪:工作环境上,蓝思科技车间均配有中央空调;生活环境方面,除提供带空调的免费住宿外,还有5个大型平价超市、多家食堂等。

    另外,公司每月定期举办员工生日会、卡拉 OK 舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等,还建有大型 LED 电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、俱乐部、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

新闻延伸
省“两会”关注“用工难”

    浏阳网讯(记者 胡敏)对于企业遭遇的“用工难”问题,在昨日开幕的湖南省十二届人大三次会议上,省长杜家毫在其所作的政府工作报告也有提及。

    在政府工作报告中,杜家毫用了较长篇幅讲述如何增进就业、破解用工难题:支持劳动密集型企业和产业发展,努力解决用工结构性短缺问题。

    报告还提出,要出台支持汽车及零部件、工程机械以及电子信息、生物医药等重点产业的政策措施。作为湖南电子信息产业重要一极的国家级浏阳经开区,园区重点企业蓝思科技更是两次被提及,明确提出“要抓好蓝思科技三期等重大项目”。

    对于包括高速发展的蓝思科技在内的企业如何破解“用工难”,杜家毫还开出了几剂“药方”:

    抓好高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员和退役军人就业;实施离校未就业高校毕业生就业促进计划;做好企业下岗人员再就业工作;完善落实高校毕业生、科技人员、返乡农民工创业政策,加强创业基地建设;健全面向全体劳动者的职业培训制度,消除城乡、行业、身份、性别等影响平等就业的制度障碍;重视残疾人就业保障。

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