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人社局:万名贫困劳动力实现转移就业


2017-08-11 09:52:31  来源:浏阳网
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就业扶贫招聘会现场。
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就业扶贫招聘会现场。记者张迪
 
  “无论是薪酬还是工作环境,我都很满意。”今年6月,在定期举行的就业扶贫招聘会上,关口街道金桥村贫困户李德义在铁路传媒公司找到了工作。一个月3000多元的工资加上保险补贴,让李德义信心倍增:“今年肯定能摘‘帽’。”
 
  不单是李德义,通过深入推进就业扶贫“5113”工程,截止今年7月份,市人社局举办就业扶贫招聘会69场,16024名贫困劳动力已转移就业12282人。
 
  浏阳日报记者陈郁琳
 
  就业招聘会开到贫困户家门口
 
  今年5月,“五大战役”的号角吹响。浏阳在精准扶贫攻坚战中,提出要抓实就业扶贫、产业扶贫和兜底保障,实现“一超过”。
 
  目标既定,市人社局牵头召开了全市就业扶贫攻坚战工作部署会议,部署实施“5113”工程——举办50场就业扶贫专题招聘、组织100期就业培训、每个行政村建设1个公共就业服务平台、转移就业3000名农村贫困劳动力。
 
  “通过定期招聘会、就业培训和平台搭建,浏阳人社局全力促进贫困劳动力就业,实现‘就业一人、脱贫一户’的目标。”市人社局局长陈国强表示,就业扶贫将成为助推建档立卡贫困户脱贫最直接有效的扶贫方式。
 
  一系列就业扶贫行动就此开展。在进一步核实贫困劳动力的基础信息的前提下,人社局结合服务重点企业用工,将就业招聘会开到贫困户家门口,在乡镇、街道组织了2轮63场专场招聘活动,到场招聘企业达443家次,提供就业岗位19055个(次),吸引了2852名贫困劳动力到场求职,932人达成就业意向。
 
  同时,进一步加强就业扶贫基地建设。今年,蓝思科技、盐津铺子、湖南一朵三家企业被确定为国家级和省级就业扶贫基地,人社局依托就业扶贫基地,加强与湘赣边、省内贫困地区的劳务对接,先后组织企业到邵阳、湘阴、平江、龙山等20多个地区开展招聘活动,为当地贫困劳动力转移就业提供了机遇。
 
  此外,为提高贫困劳动力的就业能力,人社局还制定了切实可行的培训计划,上半年举办76期培训班,组织78名“两后生”开展了中式面点师和电子商务培训。村级公共就业服务平台建设也有序铺开,目前,我市33个贫困村、154个非贫困村全部完成平台建设任务。
 
  足不出户即可办理社保业务
 
  “操作简单、方便快捷。”在淮川街道办事处,刚用人社自助服务一体机完成失业金认证的市民张婷谈到,“使用一体机免去了来回奔波的麻烦,不受地域限制就能就近办理业务,很是方便。”
 
  只需在人社自助服务一体机上轻轻一刷社会保障卡,即可查询到个人参保信息、养老保险个人账户、医疗保险账户以及工伤、生育、就业等方面的信息,操作简单、方便、快捷,还能打印出凭条来。
 
  “目前,全市32个乡镇街道322个村(社区)全部配备POS刷卡机和人社自助服务一体机,我们还计划在商场等人流密集的场所设立自助一体机,将社保业务送到百姓家门口。”陈国强表示。
 
  近年来,人社局致力于为群众提供方便、快捷、高效的服务,积极推进信息化建设,打造了一卡、两网、三终端、四平台的“互联网+人社”建设模式,推动各项业务线下、线上同办理。
 
  市人社局信息中心(社会保障卡管理服务中心)主任官国旗介绍,依托智慧人社APP、“浏阳人社12333”公众号,开通了手机社保卡数据采集、查询、养老认证等功能,市民通过手机终端就能办理业务,下步还将开通手机缴费、体检预约、考试报名等多种线上办理服务,满足群众“足不出户”办结业务的需要。
 
  □数据
 
  城乡居民养老保险基础养老金提到每月155元/人
 
  社会保障进一步提质。上半年,实现基金收入18.35亿元,基金支出13.12亿元。采集“一卡通”数据132万条,127万人领卡,激活应用101万人,开通102项应用功能。城乡居民养老保险基础养老金提到每月155元/人。失业保险缴费率由1.5%降至1%,为企业减轻了负担。
 
  人才引进进一步增效。今年以来,市人社局累计组织招聘招考共10场次,共引进教育类人才392名、卫生类人才165名、招录省考公务员79名,公开选调政法系统工作人员36名。
 
  就业创业进一步推进。新增城镇就业8237人,新增农村劳动力转移就业5000人,失业人员再就业2255人;城镇登记失业率3.02%;新增创业主体5869个,带动就业14241人。
 
  劳动维权进一步加强。今年来,市人社局共日常巡视检查单位121家,受理投诉举报案件346件;共受理劳动人事争议案件597起,已结案445起。
 
  同时,市人社局还积极推进“最多跑一次”改革,精简优化业务流程,第一批实现服务事项达62项。
 
  □路径
 
  构建服务重点企业用工长效机制
 
  “工资待遇如何?”“请问有年龄限制吗?”6月13日,由市人社局牵头举办的蓝思科技专场招聘会,在市人力资源市场、达浒镇、永安镇、柏加镇四地同时进行,吸引了大量求职者前来咨询。
 
  “像这样的专场招聘会仅6月份,就举行了29场。求职者不仅在家门口就能找到理想工作,通过初试后,还能搭乘乡镇街道组织的班车前往蓝思科技面试。通过面试的,还可享受免费体检。”市人力资源服务中心主任周水波介绍,每周五人社局还依托市人力资源市场为全市企业举办专场招聘会。
 
  今年是“大项目推进年”,为缓解企业“用工难”问题,我市出台了《关于加强重点企业用工服务工作的通知》,要求各级各部门不断优化服务、强化举措,着力构建服务重点企业用工长效机制。
 
  自今年4月开始,为缓解市龙头企业蓝思科技因新基地投产面临的1.4万人用工难题,经开区、人社局、经信局、教育局携手攻关,联合成立市内招聘组、市外招聘组和校企对接组,广区域、多渠道、全方位招贤引才。截至目前,已协助蓝思科技招聘员工15382人,其中市内3168人,市外6324人,通过校企对接输送暑假工5890人。
 
  □谋局
 
  建设人才高地,夯实党建基础
 
  随着“五大战役”深入推进,下半年,市人社局将紧扣脱贫攻坚不放松,推进深化改革不歇气,助力项目攻坚不放松,打好打赢“五大战役”。同时还将按照职能分工,抓好长沙22条人才新政在浏阳落地;精心筹办第一届湘赣边创新创业大赛,全力引进人才,建设众创空间、企业孵化器等创业孵化平台,优化人才配套服务,打造人才服务平台,营造聚才、留才的氛围。
 
  同时,市人社局将树立大党建工作理念,构建“4665”党建工作体系:通过紧抓“四个基本”(基本教育、基本队伍、基本制度和基本建设),提升全局党建整体水平,展开“六大行动”(脱贫攻坚、民生服务、创新创业、和谐稳定、作风转变和民风淳化),突出“六大板块”(人才引进、就业创业、社会保险、劳动维权、人事管理和自身建设)、助力打好打赢“五大战役”。
 

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