新闻热线:0731-83830000

创新军转安置工作,首次推行考核选岗
2014-04-23 15:58:38   来源:浏阳网   

创新军转安置工作  首次推行考核选岗
 
浏阳市人力资源和社会保障局  潘赛一
 
3月10日至14日,浏阳市14名军转干部参加了长沙市2013年度计划安置军转干部第二期培训。至此,历经3个多月的浏阳市2013年度部队营职以下及专业技术干部转业安置工作圆满结束。安置过程较好做到了“三个坚持”:
◆ 坚持公开公平的指导原则,变计划安置为自选安置。往年安置主要参考军转干部职务、特长等因素,以指令安置为主。2013年11月,长沙市人社局下达了安置任务。浏阳市人社局为高标准完成此项政治任务,改革安置方法,完善相关机制,坚持“三公开一监督”原则(公开安置办法、公开安置计划、公开安置去向、纪检监察部门全程监督),首次推行“考核排序、依次选岗”办法,公开透明程序,把决定权交由军转干部,确保军转安置工作公开、公平、公开。
◆ 坚持客观公正的考核标准,变粗放评估为精准量化。军转干部来自各军兵种和武警部队,有的驻守雪域高原,有的扎根边防海岛;既有行政级,又有技术级;职务不一,学历不同,履历各异;年龄跨越大,条件参差不齐,客观、公正、全面反映每名军转干部情况相对困难。为解决指令安置标准粗放、人为干扰因素多等问题,浏阳市军转安置办公室依据《长沙市营职以下及专业技术军转干部考试考核安置办法》,参考长沙市《军队转业干部量化计分表》,区分基本素质、综合表现和政策照顾3部分11个方面,对每名军转干部进行量化打分,综合量化分值排出名次。
◆ 坚持规范合理的安置方法,变指令定岗为按序选岗。人社局请示市委、市政府,由编制办下达了民政局、妇联、粮食局、公安局、森林公安和人社局6类15个岗位,并将考核排序、分值和岗位设置提前公示。1月10日,统一组织军转干部公开选岗,根据考核综合成绩排序,按从高到低顺序,依次在公布安置计划范围内选择单位。整个过程阳光操作,军转办组织顺畅快捷、选岗军转干部口服心服。选岗后,14名军转干部都自行回部队办理交接手续,并按时到各单位报到。

相关热词搜索:

上一篇:市人社局助力民营经济“跑得快”
下一篇:浏阳市人社局以被告身份参加长沙年度首起“民告官”案

分享到: 收藏