如有类似情况，拨打83611975举报

罗先生来电：我在工业园一家企业上班五个多月，一直没给加班费，找企业相关人员理论也不理会。

浏阳网1月8日讯（记者 李东晓 调查报道）

市民反映：工资加班费没领到手

罗先生是达浒人，2012年正月初九经人介绍去一家企业打工。

“当初进厂要求签订用工合同但没下文，做到七月份被厂家辞退。”罗先生说，当初说好每天五十元的工资照常发放了，半年来，他除正常八小时上班外，平均每天要加班两三个小时。

现在被辞退了，罗先生想要厂家补偿加班费，“企业相关负责人说所有报酬都已支付结清，不再搭理我了。”

对于罗先生的说法，该企业负责人告诉记者，罗先生工作期间工资正常发放，搬运和装卸货物另按实际交易量支付了劳务费，偶尔有运送原材料的车子来晚了都会事先和工人打好招呼，而且照常付劳务费。罗先生的要求均已满足，如有异议希望其通过正当途径到劳动部门投诉。

无独有偶，沙市的罗先生也拨打本报热线83830000，反映没有领到工资的问题。罗先生今年60岁，现住长沙，曾在古港一家工厂做事。他介绍，厂子去年9月已停产，工资发放到7月份。

“厂家负责人说工资一定会发，即使不生产也会发一半，但一直推脱到现在。”罗先生说，像他这样两个月未发工资的情况有10多人。

部门说法：与厂家协调不成，可拨83611975投诉

接到两人反映后，记者找到了市劳动保障监察大队队长刘良佳。

刘良佳在听取两个个案基本情况后表示，首先要看劳动者有无违反企业劳动制度以及签订劳动合同。达浒的罗先生如果没有违反劳动制度，非本人原因没有签订劳动合同，那么可以向厂家要求双倍工资赔偿；至于加班费，由于没有劳动合同双方又协商不成的话，那么劳动者应当保留工资条、考勤纪录、工作证等凭证，到市劳动保障监察大队进行投诉举证。沙市的罗先生的情况如果调解不成的话，也可以直接向监察大队投诉。

到了年底，工资等劳务纠纷越来越多。市劳动保障监察大队接到的有关企业拖欠工资和加班费的举报投诉一个月有上百起，其中与工资相关的举报投诉或咨询占总数的四分之三，尤其是建筑工程领域。

刘良佳认为，企业一定要落实农民工工资保障金制度，这样可以大大减少社会纠纷；建筑工程不能层层转包，以避免老百姓维权责任主体不明确；与此同时，农民工要有维权意识，要与企业签订合同以明确自己的职责权利等，另外一定要保存好工资卡、工作证等。

来源：浏阳网|

编辑：戴鹏