浏阳市主题教育专项整治第三批工作成果出炉，本次公布市委办整治“文山会海”、改进“督检考”方面的工作成果，接受群众监督评判。

 

　　文件方面

 

　　严格执行年度重要文件清单管理制度，加强对各单位发文情况的监督监测，对发文过多的单位，限制其今后一段时间的发文数量；限发后仍超标的，由数据资源中心关闭其协同网发文账号，因工作需要确需再发文的，向市委、市政府提交书面报告，批准后方可发文。市直部门常规性、临时性等工作的安排部署，采取“工作提示”“工作清单”的方式告知乡镇（街道），减少可发可不发的文件。

 

　　今年以来，以市委、市政府和“两办”名义下发的文件数量较去年同期减少50.4%。

 

　　会议方面

 

　　“两办”以周工作表统筹安排乡镇（街道）和市直部门正职参加的全市性会议，建立健全全市重大会议申报制度、会议“警戒线”制度等，每周“四大家”办公室主任召开碰头会对下周会议活动安排进行会审，控制会议数量，可开可不开的会议坚决不开，每周乡镇（街道）和市直部门“一把手”参加的全市性会议不超过2个；乡镇（街道）副职参加的全市性会议，按归口管理原则向“两办”报备，由“两办”统筹安排，尽量合并、套开会议；其他需要乡镇（街道）班子成员参加的分线会议（除邀请个别单位就某项工作组织小范围研究会商外）必须事先经过市领导审批。未经市委、市政府主要领导审批同意，不得要求乡镇（街道）和市直部门正职参会；未经分管市领导审批同意，不得要求乡镇（街道）和市直部门分管副职参会；无市领导出席的会议，安排乡镇（街道）和市直部门的站办所长、科室负责人参会。

 

　　今年以来，全市性会议比去年同期减少35.6%。

 

　　督查检查考核方面

 

　　严格执行年度计划和审批报备制度，年度计划之外确需开展的临时性督查检查考核事项，必须严格按照“分管市领导签批，市委、市政府主要领导批准”的程序“一事一报”。绩效办优化考核指标体系，对各部门制定的考核要点及细则严格把关，剔除开会发文、成立机构、报送信息、制度上墙等碎片化考点，减小考核的主观随意性和自由裁量权，增强考核的刚性和严肃性。各部门考核内容严格按年初审定下发的考核办法（细则）进行，不得扩大、变更考核内容，不得进行搭车考核，年底只能由绩效办组织一次实地集中考核。

 

　　纳入2019年度督查检查考核计划事项共23项，比年初各单位申报计划事项精简60%；今年以来，乡镇（街道）接受浏阳本级督查检查次数比去年同期减少72.5%。