浏阳日报讯（记者陈郁琳）关注“浏阳就业”微信公众号，选择“我要求职”，再进行注册绑定、完善个人资料，不到十分钟，陈丽丽就在手机上完成这一系列网上找工作的准备工作：“没想到在家里，用手机就能找工作，挺方便的。”

为做好疫情防控期间就业服务工作，满足广大求职者及企业节后用工需求，2月21日，浏阳首次将“春风行动”系列招聘会搬到线上——依托“浏阳就业”微信公众号，启动为期一个月的“春风行动”网络招聘会，让企业在办公室招到员工，让求职者在手机上找到好工作。

截至23日下午5点，“浏阳就业”微信公众号在线上实名登录企业已有519家，提供招聘岗位23037个，吸引了8496名求职者参与，已有1600多人达成就业意向。2月20日，从“微浏阳”上获悉“春风行动”网络招聘会事宜后，36岁的陈丽丽立马登录注册，参加了这场不限制时间、地点的特别招聘会。

“现在浏阳发展得越来越好，我在城区也置业了，留在家乡工作还能照顾老人孩子。”陈丽丽在深圳打拼多年，此次受新冠肺炎疫情影响，她没能及时返岗，就萌生了在家乡找工作的念头。

这两天一有空，陈丽丽就登录“浏阳就业”微信公众号，浏览职位信息，寻找适合自己的工作：“一直从事文职类工作，这次我也想找类似的工作，已经有好多企业发来信息和面试通知，我还打算继续看看。”

跟陈丽丽一样，湖南安邦制药有限公司行政人事部部长于楠楠，这几天也时常登录“浏阳就业”微信公众号，旨在为公司广招人才。在于楠楠看来，这个招聘平台操作简单且方便：“打破了时空的局限，看简历、与求职者沟通，都能在线上完成，可以做到供需精准衔接。”

“我们主要招聘技术工种和药学人才，有一定的门槛，比较难招。”令于楠楠惊喜的是，通过浏阳此次举办的网络招聘会，这两天投简历的人数激增：“已经有10多个人进入了面试阶段，这种线上招聘的形式很不错。”

市人社局相关负责人表示，下阶段，根据疫情防控工作需要和招聘企业的复工复产情况，还会有更多岗位陆续上线；同时，针对退伍军人、贫困劳动力及残疾人等特殊群体，他们还计划设置专场网络招聘会，帮助各类人员快速找到适合自己的就业岗位。

记者手记

外地招工，浏阳有优势

每年春节过后，企业都将迎来招工高峰期。今年受新冠肺炎疫情影响，“抢人”大战愈演愈烈。“与其说是招工，不如说是抢人。”在一线的20个招聘小组，无疑都有这般感受。

21日晚，第10小组组长邹利明抵达邵阳县后，明显感受到了“抢人”的激烈氛围，“当天下午，长沙市第8小分队就送了13名蓝思科技员工返岗，其中包括5名新员工。”邹利明说。邵阳县有106万人口，其中可用劳动力60万人，原本是传统的劳务输出大县；但是近年来，随着邵阳本地园区的兴起，还有沿海城市招工力度加大，竞争异常激烈。

“尽管竞争很激烈，但是浏阳也有优势。”邹利明分析，浏阳市与邵阳县开展“携手奔小康”行动，实行对口帮扶，长期以来建立了友好关系。第10小组的工作得到了当地县委县政府的大力支持。

由于浏阳7个乡镇街道和邵阳的7个乡镇是对口帮扶关系，第10小组通过浏阳乡镇的领导，与邵阳县的乡镇都取得了联系，也收到了积极的回应。23日，第10小组受邀参加了邵阳县黄亭市镇、七里山场举行的劳务输出专题会议。

此外，浏阳被省委省政府列为疫情低风险地区，这对开展招聘工作也是一大利好。记者在邵阳县、新邵县等地采访时，当地政府部门工作人员十分关心浏阳疫情信息。当了解到浏阳当前浏阳疫情防控形势总体稳定向好时，对于招工的支持度有了明显的提升。

再加上浏阳园区企业、重点企业的福利待遇，大力度的招工政策，贴心的专车服务，这些点点滴滴，都为浏阳从这次“抢人大战”中脱颖而出赢得了先机。

来源：浏阳日报

编辑：戴鹏