浏阳日报讯（记者罗晓芳）实施乡村振兴战略，人才支撑尤为重要。为进一步加强村级后备干部培养，逐步破解乡村振兴人才制约瓶颈，今年7月底，浏阳举行村级后备干部示范培训班跟班锻炼会，在进行集中培训后，36名来自全市各村（社区）的村级后备干部分别到市直机关和“明星村（社区）”进行跟班学习锻炼，这是浏阳在村级后备干部培养上的又一创新之举。

在张坊镇张坊村村委委员张自由看来，尽管在市水利局跟班学习的时间已经结束，但过程中的经历却十分深刻。

“跟班学习过程中，我学到了许多水库相关专业知识，并参与到2020年长沙市‘百座放心满意小型水库’创建初步验收工作中来。”张自由表示，虽然是第一次接触到这个工作，但心中充满着干劲，在这个过程中跟随带班人员前往29个乡镇现场查看各个水库，对每一座水库进行现场指导与验收准备，当场指出存在的不足之处和需要整改的地方，前期工作也获得了科室领导的肯定，“一个月的时间，自己的思维层次、业务能力、水利知识都得到了很大的提升。”

在大瑶镇杨花村，每个月的其中一周，枨冲镇才常村党总支副书记唐博都会到这里驻村学习，不仅感受到杨花村文体建设、美丽乡村等方面的发展特色，更是被该村党总支、村民的凝聚力所感染。

“我跟随支村两委成员下村入户，参与到‘党建+微网格’、村级项目建设等方面的工作，很感谢组织给予了这次学习的机会。”唐博说，让他印象最深刻的便是杨花村重视文体教育、文明乡风氛围，在走访学习过程中，能够学习到杨花村的优点，在今后的村级建设中给予他更多的启发。

“36名村级后备干部，其中9名是前往市农业事务发展中心等市直单位进行为期1个月的跟班学习，目前学习已经结束；27名是前往各‘明星村（社区）’进行每月1周的定期跟班学习，将持续至12月份。”市委组织部相关负责人介绍，这是浏阳首次开展村级后备干部的跟班学习，希望通过这种方式，打造一支数量充足、结构合理、素质较高的村级后备干部队伍。

乡村人才的培养，事关乡村日后的发展，也是撬动基层活力的有力杠杆。近年来，浏阳落实省委“1+5”文件以及长沙市《关于加强村党组织书记队伍建设的实施办法》文件精神，始终将乡村人才培养放在重要位置，实行乡镇班子成员联系乡村人才制度，全市32个乡镇（街道）逐村建立乡村人才信息库，共计5164人，确保每个村至少储备2名后备力量。同时，浏阳还出台了乡村人才回引政策，注重从本地致富能手、外出务工经商人员、大学毕业生、退役军人等群体中挑选人才，引导其向农村一线流动，不断为乡村振兴注入新鲜血液。

来源：浏阳日报

编辑：戴鹏