2月22日上午，在新邵县坪上镇邵阳北站广场的招聘会上，赴外援企招工第六工作组的工作人员在接受求职者的咨询。记者何正章

浏阳日报讯（记者何正章）春回大地，企业复工复产节奏不断加快。为着力解决浏阳重点企业用工难题，2月22日，浏阳市赴外援企招工第六工作组（下称“第六小组”）及时启动新战略，采取招聘会与走村入户相结合的方式，将招工工作“点对点”下沉至新邵县下辖镇、村，把招工面试地点直接设在村民家中，通过深入交流、精准发动，打消务工人员的顾虑。当天，经过第六小组多种形式的宣传、招聘，新邵县共有20人达成赴浏工作意向。

22日上午9点，在新邵县坪上镇邵阳北站广场，第六小组组织的招聘会正在火热进行。“招工啦，乡亲们快来看一看！”“蓝思科技优质企业，薪酬高、有保障……”招聘现场，“接地气”的广告语吸引了人们围观，第六小组的工作人员一边给求职者发放蓝思科技招聘简章，一边回答他们关心的工资待遇、公司地点、具体要求等问题。最终，经过3个小时的现场招聘，第六小组共宣传发动200余人，其中15人达成赴浏工作意向。

第六小组组长李艳介绍，新邵县共有15个乡镇，他们会在其中6个乡镇举行综合招聘会，每一场蓝思科技都会参与招工，“招聘会虽然人流量比较大，但因为不是专场，招工的不止蓝思科技一家企业，所以竞争比较大。”

为了更好地招工揽才，22日下午，在坪上镇招聘会结束后，第六小组兵分两路：一路到潭溪镇孙家桥社区招工；一路由新邵县人社局负责人陪同，与寸石镇相关部门对接，深入寸石镇云山村及意向人员家里宣传发动。

云山村相关负责人介绍，该村有脱贫户需要找工作，第六小组随即奔赴脱贫户罗建明的家里。

罗建明今年49岁，家中有5个孩子。“大女儿和二女儿都是刚刚毕业，都在找工作。”罗建明说，他家在2014年被纳入建档立卡贫困户，2017年脱贫，如今家里的收入都靠自己在附近打零工获得。经过面试，罗建明的大女儿、二女儿都符合用工条件，但由于两人未出过远门，所以对外出工作有些顾虑。

针对这个情况，招工人员详细介绍了蓝思科技的薪酬待遇、福利保障以及便利的生活配套设施等，用十足的诚意打动了姐妹俩，二人初步达成了赴浏工作意向。

当天，经过大力宣传发动，新邵县共有20人达成赴浏工作意向。自2月18日第六小组到新邵县以来，已有60余人达成赴浏工作意向，成功输送务工人员8人。“下一步，我们会继续与当地各乡镇沟通，在赶集的时候设立招聘点，并参加一些劳务输出重点村的劳务经纪人会议，结合走村入户，争取达到更好的招工效果。”李艳说。

来源：浏阳日报

编辑：戴鹏